◎勤務時間と工数実績
差異がある場合にはアラーム表示することが可能。勤務と工数の実績時間をあわせることで、給与計算上の“時間”と原価としての“時間”の精度。月間一覧での確認、入力も可能。上記差異を月間の一覧画面で確認でき、一覧画面上からでも入力が可能。
人件費の配賦や生産性評価のために必要な作業工数実績の管理が可能。
勤務時間との整合性チェックも行え、効率的、且つ正確に管理が行えます。
◎勤務時間と工数実績
差異がある場合にはアラーム表示することが可能。勤務と工数の実績時間をあわせることで、給与計算上の“時間”と原価としての“時間”の精度。月間一覧での確認、入力も可能。上記差異を月間の一覧画面で確認でき、一覧画面上からでも入力が可能。
◎作業分類の細分化により精度を向上
分類のコードは5階層まで管理可能。原価配賦上のコード、作業分類コードなど細分化し登録することで分析時の精度向上に寄与。
パパ休暇とは? 男性の育休取得に関する課題や制度の活用方法などを解説します
2022.12.06
有給休暇の取得促進のために、今求められているものとは? 定義や取得促進の施策について解説します
2022.02.04
法定”外”残業の定義と基本的なルールや注意点について解説します
2022.10.05