三井E&Sシステム技研株式会社

新人研修

研修の流れ

研修カリキュラム

STEP1 通信教育(IT&マナー)

Web上で学習するe-ラーニングを使い、情報処理試験対策の学習を行います。
加えて、ビジネスマナーに関する通信教育も受講していただきます。
通信教育を用いての研修のため、時間や場所の拘束なしに、ご自身のスケジュールに合わせて研修を進めていただくことができます。

STEP2 新入社員集合研修

ヒューマンスキル

IT技術研修の前に、約1週間かけて、事業部や福利厚生に関する説明と、電話対応、名刺交換、プレゼンテーションといったヒューマンスキル研修を行います。
また、個人情報保護、情報セキュリティ、コンプライアンスといった項目についても学習します。
ビジネスマナー研修は、配属前の仕上げ研修として6月末にも実施します。

IT技術

IT業界で必要な情報技術を身につけるため、以下のような研修を行います。
・PCセッティング
・情報処理基礎
・ネットワーク基礎
・データベース基礎
・Javaプログラミング基礎
・プロジェクトマネジメント概要

職種別研修

配属先で必要な技術を身につける為、配属前に以下の研修を行います。
・営業職向け研修
・技術職(システムエンジニア)向け研修
・技術職(電子機器開発エンジニア)向け研修

STEP3 配属後研修

配属後は、約2年間、配属先の先輩社員に付きOJTを行います。
先輩社員の指導のもと、実際に仕事をしながら、業務に必要な知識、技術を身につけます。